处理完了退店的事情之后，我依然指挥着例行的连锁租赁项目工作，没有什么大的波澜。我在内心祈祷，这样的日子还是多持续一段时间才好。
强总又去学习emba课程了，每次等到强总回来，总能带给我一些值得看的书以及给我交流一些成功人士把企业做大的方法，因为有些企业家就是强总现在的同学，所以，在和他们的交往中，强总深受“近朱者赤”的影响，开始有了一些超前的思维。著名的大骗子陈安之说过一句话，还是很值得大家考虑的：成功三部曲是先为成功的人工作，再和成功的人一起工作，最后让成功的人为你工作。可见经常接触成功的人，还是一个能很快提高自己水平的捷径的。
在强总马上就要回公司的前一天，我的部门却出了事情。
一直以来，我手下是有一个小姑娘给我当内勤的。这个小姑娘叫小小。小小最大的特点是：聪明。她的聪明不是一般的聪明，她是绝对聪明。聪明到什么程度呢？举个例子，大家一起学习使用一个软件或玩一个游戏，或制作一个表格，在别人刚刚入门的时候，她已经完全熟练掌握了技巧。小小的智商很高，据说做智商测试题之后的结果是140。
聪明的孩子领悟力很强，而我的做事风格又是属于比较雷厉风行那种，所以，小小的领悟力非常迎合我的工作方式，因此，小小和我的配合是非常的默契的，逐渐成为让我使用的得心应手的人物。但是，小小有个很明显的缺点，她的自制力非常差，对待行政纪律上，总是存在侥幸心理。因为最近几个月，我经常被领导抽调去做其他事情，所以，对小小的管理上有了一些放松，而小小在我无暇管理她的时候，将自己的自控力降到了最低，导致了自己的恶果。
董事长的“线人”（对不起，这里要解释一下。在很多企业，尤其是民营企业，老板都会安插自己的亲信作为耳目，以便获取“民间情报”，我把这种人称为线人）向董事长反映，在工作时间，有些员工上qq私人聊天。董事长随即颁发了一个文件：任何人上班时间禁止私自聊天，一经发现，立刻开除。
信息小组和行政小组马上联合成立了一个纪检部门，针对每个人的机器进行检查。
那天，我外出回来，国强给我说：“你部门的小小上班时间聊qq，在纪检的时候，大家都看到了，这下比较麻烦了。”
听完这番话，我立刻认识到问题严重性：小小可谓是顶风而上啊。
我询问了国强这件事情的具体情况，国强说小小并不是和私人朋友聊天，而是通过网站上出售衣服留下的qq，在网上买了一件衣服，但是性质是一样的。
还有2天就要出处罚文件了，而强总明天才回来。我知道，这件事情，要想把小小留下来，必须让强总出面为小小求情，而我也要充分做好工作，才能挽救小小被开除的命运。
我先找了小小，小小很惭愧地向我承认了错误，但是，小小似乎并不是很在意这件事情，小小说：“最坏的效果就是走人呗。”
我知道，小小说的没错，但是，小小来公司已经三年了，我不想让她因为这件事情，憎恨公司，或者是我不想让小小在如此年轻的时候，因为不正确的心态，毁掉自己。在我们搭档的这些时间里，说实话，我把她当成我的小妹妹，我希望能给她一些正确的建议，让她在今后的职场少走弯路。
“小小，一个人犯了错误并不可怕，因为错误可以改正，但是一个人犯了错误，不去正视它，这就比较严重了。你是不是不想离开公司？”我每次和小小谈话都很直接。
“焚总，我知道你什么意思了，我想挽回，你告诉我怎么做。”小小的回答证明她领会了我的意思。
“先写份深刻的检查交给我，一定在今天。”说完，我转身离开。
坐在自己的电脑前，我开始打一份报告，报告的内容是对于小小这件事情，自己负有领导责任，请求公司对自己进行处罚。
等到小小的检查交上来，连同我的自罚报告一起交给了强总。
强总刚回到公司，看了我的报告和小小的报告，直摇头。
“强总，是不是这次小小一定没戏了？”我问。
“是。”强总语气很坚定。
“为什么？”我问。
“因为我了解董事长。”
“您能不能出面替小小说句话？”
“能，但是一点用都没有，不信你跟我一起去董事长办公室。”
跟着强总来到董事长办公室。
把两份检查送到秘书手里。过了10分钟，董事长通过秘书传来话：开除小小的文件明天下。同意我的处罚申请，一并执行，并且和小小被辞退的文件一起下发。
我悄悄地问秘书：董事长是不是很生气？