“嗯，这个想法比较有新意，可以尝试”，“保全业务有些流程是可以简略的，不需要客户跑来跑去的”，“再怎么电话中心也还是要呼进呼出的呀，就看哪个业务的占比高了”。大家七嘴八舌热议着。
“刚才谁说的电话中心的业务？我忽然有了灵感，电话中心能否由成本中心改为利润中心”？“怎么改”？大家异口同声，“打电话销售保险呀，专门开发适合电话销售的产品，地面部队即个险营销员的战场、电话中心即电话销售、网上销售，这样形成海、陆、空三个战场同时作业，也找到了新的业务增长点”。
众人听了还是有不同意见，一珍倒是眼前一亮，心想小看了阔少，鬼主意真不少，干货满满呀。
会后，赵明笛跑到张一珍的办公桌前一通赞美加侃侃而谈：“一珍经理，你属于成长型思维，我更看好你了，你知道吗，成长型思维的人从不给自己设限，不畏惧挑战，敢于冒险，喜欢尝试新事物，能够与时俱进，善于吸收别人的智慧。而固定型思维的人总是抱怨，不从自身找原因，学习能力差、把自己的不成功归因于外界。你给了我一个又一个惊喜，我真的没看错你”。
“得了吧，富二代还挺会赞美人，不过姐听着挺受用哈”。
“我说的都是真的”。
“没人说你说的是假的，呵，好了，你的首秀非常成功”。
“真的成功呀？我对你的评价很在意”。
“嗯，成色很足，今儿你提到这几点未来几年一定都会在各公司铺开的，别看有几个叽叽喳喳的，有不同的声音很正常，新事物诞生时总是难免的。不过有些提议的论据要再充分些”。
“好，你说的有道理，我回去把报告再完善下”。
“这一亮剑不亏是富二代哦”。一珍揶揄道。
“得了吧，不和你说了”。讽刺了一句把赵明笛给撅回去了。
一珍虽然嘴硬，但今天明笛的表现确实让他刮目相看，一丝好感油然而生。