经过几个月的学习调研，赵明笛的成果马上出炉了。下午李总召集客服部全体人员、个险部和银保部的几个处经理、人事部负责招聘的处经理等，与之相关的人员都已事先邮件通知。
赵明笛穿了套得体的深兰色西服，面料做工相当考究，里面的白衬衣搭配了淡紫色暗花纹的领带，1.76的身高驾驭这身皮囊也算恰到好处，再加上一张自信年轻的脸庞，妥妥的抢镜，只有让人羡慕嫉妒恨的份儿。
人到齐后，李总做了简短说明，便把时间交给了赵明笛，赵明笛站在会议室的前端，丝毫不含糊，开口便幽默地说：“这是我在kt公司的第一场首秀，感谢大家来捧场”，当说到首秀两个字时，大家已轻微发出了笑声。
原本在李总一向严苛的工作环境下，一直以来，大家都是说话办事小心又小心，从不敢越雷池半步，说话办事都是职场的固定格式，哪敢说这些时尚的词汇。
赵明笛这么一开场，众人放松心态，专心地看赵少表演，不似以前，开个会总耷拉着头看个手机或装着在本子上写写画画，大家也在想:富二代就是不一样，你看人家敢这样说，我们敢吗，能吗？
“今天请大家来，不是来耽误大家时间的，有几个创新的想法和思路，在各位面前班门弄斧了，还请各位前辈老师多提宝贵意见，而且今天我们最好就有结论，论出个所以然来，我再提请公司领导层面决策”。听，谦虚中透着自信。
“先从创新业务方面讲，现在个险还是以人海战术为主，诟病颇多，也拉低了社会对保险业的看法，除了在传统的作业战术上有所提升，比如严格把关代理人外，我今天想讲的是能否实行网上销售保险，随着经济水平的提升，加上近年一些天灾事件的发生，社会大众对保险的认知在提升，网民数量在巨增，我这里都有翔实的数据”，边说边打开另一个excel表格，大家看后，虽然表示认同，但还是认为难度太大，个险部的一位经理随口说道:“我们的业务员面对面推销都很难，网上销售就更难了，这事儿不靠谱”。
“您认为怎么个不靠谱呢？如果认为个险产品复杂，我们能否把产品简单化，让用户看了一目了然，这些产品就是针对有保险认知且对保险有强烈需求的客户，而且可以先在网上放置保费较低的产品如意外险、定期寿险等”
个险部经理不再发表意见，心想：你个富二代想着创新尝试，我们如果尝试错了，领导怪罪下来说不定饭碗丢了呢，哼，你这么在上面一说我就当一听，还是看我们领导的意思。我们是领导让干啥咱就干啥，枪打露头鸟，我也不跑的快也不拖后腿，有规章制度流程，有任务规划目标，按部就班，到什么山上唱什么歌，这才是制胜法宝。
个险部经理的想法大抵是所有大公司多数员工的心声，也是他们在职场混的不二法则。
网上销售倒是和一珍的观点不谋而合，因为她一直想和银行谈在银行的网上销售保险，只是线下网点渠道才刚刚打开局面，还没来得及去推动。正好赵明笛已经调研过，可以借他的力量往前推。
于是说：“我认为赵经理在网上销售的提议，可以从我们银保部开始尝试，我也正有此意，目前，各家银行70%以上的业务都是通过网上即可实现，到网点办理业务的几乎都是年龄偏大的人群，而且如果选择网上销售可以提高银行的中收，银行应该没有太大的障碍”。
“太好了，那咱会后对接看怎么往下推进，那我银保的就省略了。（一珍的呼应无疑给了赵明笛极大的支持），接下来说客户服务，在服务方面应该与时俱进，现在电话中心的呼进呼出业务、柜面保全业务的压力还是很大，这些我认为都可以搬到网上，尽量简化流程，让客户在网上搞定，即节约了客户时间，我们也降低了成本”。甚至核保部可以在网上核保，并做出电子保单，客户在网上投保经核保在网上审核通过后，直接将正式保单通过邮件发给客户，这样我们的成本就更低了”。