王照海摇摇头，说：“最近交货压力很大，供应商老是交不了货。郎总已经发飙了。我只好主动提出来去供应商那里驻厂催货。感觉这样一直交不出货的话，待在公司催还不如去供应商那里盯着，说不定还能解决问题。”
林国风这时嚷着说：“那个屠夫又发飙了？唉，那份工作真是没法干。去供应商那边出差应该比在公司自由，我看你还是赶紧利用这个机会找找工作吧。”
王照海白了林国风一眼，很想对他说：“我也不想干，可是我们有钱吗？”但最终还是没有说出口，也没有接林国风的话。
张山这时倒了杯水递给王照海，说：“先喝杯水，歇歇吧！要收拾东西吗？我帮你。”
王照海喝了口水，说：“也没什么好收拾的，带两套换洗的衣服就够了。回头我自己来吧。”
王照海想了想，转过头问林国风：“你工作的事情怎么样了？”
林国风不禁满腹抱怨：“我再也不想在这种关外的工厂工作了，待遇差，工作环境也不好。我想找一个关内办公室的工作。但是那些单位老是强调工作经验，有的单位人事经理一看我没工作经验连我的简历都不肯收。其实那些工作有什么难的呀？我们都是大学生，学几天不就会了？员工是公司最重要的资产，真不知道这些公司是怎么想的。”
王照海无奈地问：“那你以后打算找什么类型的工作？”
林国风语气坚定地说：“我还就认定了，一定要找一个办公室的工作。不可能找不到一家愿意在员工身上长期投资的公司的，只要我坚持去找，总会碰到的。”
王照海一时也不知道说什么好，只好扭过头去看张山。张山说：“感觉现在办公室工作招聘比较少，而且我以前在内陆是做维修的，跟机器打交道比较多，最近我也在附近工业区挨个工厂找，看那些厂门口的招聘启事是不是有适合我的工作。在人才市场也投了一些车间管理、储备干部之类的工作简历，还不知道有没有希望。”
张山说到这里停顿了一下，又补充说：“如果有维修的工作，我也想试试，不过我以前修的都是机械设备，这边没看到什么招机械维修人员的。”
王照海感觉很累，不禁打了一个哈欠。张山说：“累了吧？要不冲凉睡觉吧？明天还要出差呢，早点休息。”
王照海想想也是，就先去冲凉了，等冲完凉出来，发现张山已经在地上铺好了地铺。
看到王照海有些诧异，林国风说：“房间睡不下三个人，张山晚上就睡地铺了，现在才10月份，还不冷，没问题的。”
张山也说：“深圳晚上暖和，没事。”
王照海说：“我还是回公司宿舍休息吧，明天还要从公司出发。”
点评：合理的是训练，不合理的是磨炼。顺境能够让我们做出更多成绩，而克服逆境能够让我们变得更强大。自身强大才是以后能够取得更大成绩的基础。所以要学会忍耐和接受工作中的不合理，利用这些让自己变得更强大。指责不合理的现象对我们自身并没有实质帮助。要学会把精力集中在自身的发展和完善上。
出现问题时，推卸责任、找理由只会让老板更恼火，老板会觉得你根本就没有关心公司。我们不喜欢不关心我们问题的人，老板也不喜欢不关心公司问题的员工。与下属是否有责任相比，老板更关心下属是否积极想办法解决问题，问题是否得到了解决。积极解决老板关注的问题是获得老板认同的不二法门。