我不是说你发给你偶像的每一条推特或者领英信息都会变成一只1.4亿美元的风投基金，但它确实可能帮你找到一份工作，它也可能让你有机会和自己的偶像一起工作。
而任何能够和自己偶像共事的工作都是好工作。
如果能如愿以偿，那你可以试着加入一家小公司——一家致力于创造值得创造之物的公司。如果规模在30~100人，而且里面还有几位明星级人物，这样的企业就是你的最佳之选。在这样的公司里，即便你不能每天和你的偶像共事，也可以向他们学习请教。
你也可以加入谷歌、苹果、脸书或其他巨头公司，但在这些企业里你很难有机会和明星级的人物密切合作。而且你也应该知道自己很难在这样的公司里真正有所作为。即便你待到人老珠黄，也未必能在这些地方发出一点声响。在这些地方，你就是一颗扔向一头大象的小石头。但你会是一颗领着高薪、吃着免费羽衣甘蓝叶子的小石头，所以，如果你真的选择了这条路，那就在为一个巨大无底洞项目扮演无关紧要角色的同时享受这份高薪吧。然后把你的大量空闲时间花在公司的组织结构，各种烦琐的制度、流程、研究，以及长期项目和长期思考上。只有不用操心明天是否发货这种问题的大公司，才会有这些东西。了解这些东西也不是坏事（见第16章）。但千万不要卡在大象的脚趾缝里，那样你就永远看不到整个大象的样子。人们很容易将对流程、繁文缛节、职能评定，以及办公室政治这些东西的熟稔和真正的个人成长混为一谈。
小公司资源少、设备少、预算少，它可能不会成功，也可能永远赚不到钱。它也可能没有很多的员工福利（尽管这可能是件好事）。那些把所有资金都花在乒乓球教练和免费啤酒上的初创公司并没有专注于正确的事情（见第31章）。但是在小公司，你有机会和更多有才华的人成为同事，包括销售、营销、产品、运营、法律，甚至可能是质控或客户支持部门的人。小公司同样有分工，却通常不会有各自为政的问题。它们有一种迥然不同的能量。在小公司，整个团队都会精诚合作，以使某个珍贵的想法变成现实。这里没有任何不必要的东西，繁文缛节和办公室政治通常也不会出现。更重要的是你所做的事情，因为这事关公司的生死存亡，所有人都在一条船上。
能和自己极为尊重的人在一条船上，这也是一种乐趣。这是你工作中的最美好时刻。这或许也是你人生中最为美好的一段时光，而且即便后来你们上了岸，这种快乐也可以延续下去。
我在通用魔术遇到了很多了不起的同事，其中就包括温德尔·桑德和布莱恩·桑德。他们是一对天赋异禀的父子，绝对的精英，工程师中的工程师。布莱恩是我在通用魔术的领导，而在我研发magicbus的过程中，这两位桑德先生都曾给予我帮助。magicbus是一种用于magiclink的数字外围总线。我们共同想到了这个主意，并且研制出了专利技术，如今它们已经成了世界各地usb设备的基础。这是一个梦想成真的故事。
通用魔术垮掉之后，我们各奔东西，但我们从未失去联系。十年后，我聘请布莱恩和我一起开发ipod。然后布莱恩又把他父亲聘了过来。
有一次，温德尔和我一同走进苹果公司的主楼——无限循环1号楼，撞见了史蒂夫·乔布斯。史蒂夫非常激动。温德尔是苹果公司的第16号员工，但史蒂夫已经好久没见过他了。“温德尔！你现在在哪儿工作呢？”
温德尔说：“我就在这儿开发ipod，和法德尔一起。”
当你有机会与传奇人物、英雄人物打交道时，你会意识到他们根本不像你脑子里虚构的那样。他们可能在一个领域是天才，但在另一个领域却一无所知。
他们对你的表扬能够鼓舞你，你也可以帮助他们，抓住他们可能错过的东西。你们之间的关系是基于互相尊重，而不是出自你不切实际的英雄崇拜。
而且我要告诉你，世界上最能让你开心的事情，就是你能以一种有意义的方式助力你的偶像，并赢得他们的信任。你会亲眼看到他们认可你的专业能力，意识到你是一个可以倚仗的人，一个值得被记住的人。然后你也会发现，这种尊重会随着你工作的不断变动而不断延展。
这就是偶像的伟大之处。你可以把他们的启迪变成你的驱动力。如果你正确做事，并且认真倾听，他们就会把几十年的经验分享给你。终有一天，你也会回报这种善意。