“不必了，我可以和辛迪合用办公室，我们是朋友，她不会介意。”
我只好说实话：“辛迪工作有些困难，她的上司要帮她，你在那儿对他们不方便。”
尼克没再说什么，把他的东西搬进会议室。
那天晚上公司圣诞联欢，有吃有喝很热闹。辛迪喝多了，很大声地和尼克打情骂俏，俩人甚至抱在一起让秘书拍照。我心里纳闷：尼克家里有老婆有孩子，怎么会和这个五大三粗的辛迪混在一起？看得出，其他同事也很看不惯，但谁也不愿多嘴。
后来，尼克又来过几次，每次倒是坐在会议室，只是上下班和辛迪同进同出。一个偶然的机会和他的顶头上司联系，才知道他们在这里根本没有客户，上司以为是我有事请尼克来帮忙。我很吃惊，连忙澄清此事，尼克从此没再出现。
不久公司开年会，各部门派代表参加，辛迪居然榜上有名，并且和尼克分在同一组。一查原来是尼克通过他在总部的一个熟人把辛迪加进去的，vp很生气，自然把她的名字撤了下来。不知好歹的辛迪还跑去问vp为什么，vp气得指着她的鼻子说：“只要你在我这个部门工作一天，你就得听我的，别人说的不算！”
又过了些日子，辛迪申请调动，尼克那个部门有新名额，尼克便向他老板推荐了辛迪，把她夸得天花乱坠。人家找我来核实，我一下竟不知如何答复。我想着她调走了我还省点事，没想被vp批了一通：你怎么可以把自家垃圾推给别人！很快人事部出面干预此事：辛迪在目前的职位工作不到一年，不予调动。
真是一波未平一波又起。那天vp把我和k找去，严肃地告诉我们，辛迪已把我们三人一起告到人事部，说我们领导失误，待人不公，尼克是她的见证人。人事部很重视，马上立了案并请专人调查此事，vp刚接到正式通知，让我们准备接受调查。k一听立刻跳了起来：“她还告我，我还没告她呢。她和尼克利用工作之便乱搞男女关系……”
vp严厉地瞪着他：“不许乱说！你有什么证据？”
我帮k说：“他们俩的所作所为大家都看见了，还有圣诞联欢那张照片……”
vp说：“那些都不能说明任何问题，如果他们俩不承认，尼克老婆不抱怨，绯闻只能是绯闻。”我和k都不作声了。vp训斥我们：“你们说话要负责任。现在外面有的是律师想找碴儿和我们这样的公司打官司，如果没有真凭实据，我不想把事情弄复杂。你们会接到人事部的电话，回答问题要实事求是，不要把猜测、绯闻加进来。如果我们工作的确有失误，要承认错误，以后改进。”vp的一番话让我不得不服气。
很快人事部的电话来了，尽管有所准备，我还是非常紧张。人事部的人告诉我，对我的主要控告是我不该把辛迪的工作表现告诉他人，尼克作证我曾告诉他辛迪工作有失误。我心里吃惊：果然让他们抓住小辫子了。我马上承认这是我的错，同时也把当时的情况讲了一遍：尼克待在辛迪办公室，影响我们帮助辛迪，我赶他他不走，不得已才告诉他。人事部的人未置可否，但详细询问了当时的细节，并为我们的谈话录了音。
几个星期后，vp告诉我和k：人事部经过详细调查，认为辛迪的控告不成立，案子结束了。后来辛迪终于没能保住她的职位，在公司裁员时失去了工作。我至今还记得在楼道里看到辛迪抱着自己的东西离开公司时，向我投来的那极其复杂的一瞥。