于是大家又一边聊天，一边喝酒。最后王照海和丁方伟也不知道张山是否单独喝了三杯罚酒，不过已经没有人在意这个问题了，几个人开开心心，有一个美好的未来让他们憧憬，这就是最快乐的时候了。
看到张山有突破了，王照海也有些按捺不住了，试着投了一些简历。可是结果却难以让他满意，面试的机会倒是有，工资也比现在高，却不是他理想的选择。他也找过刘飞鸿，刘飞鸿那边说暂时没有合适的机会，有机会会通知他。别的聚会也参加了不少，但是没能够找到有谁能够帮他推荐一家合适的企业的。这样的结局让王照海有些心浮气躁起来，连看书的心情都没有了。
有一次，王照海和丁方伟谈起自己最近心态变化的时候，丁方伟说：“当初我刚做销售的时候也是这样。看到别的销售员都有客户，每个月都有提成，我心里就特别着急，特别希望自己也能够早点开单。可越是着急，我的脑子就越是装满了自己的想法，客户只要一挑毛病我就着急。和客户沟通，感觉总是合不上拍。那段时间天天着急，就是谈不成单子。”
王照海急忙问：“那你怎么解决这个问题的呢？”
丁方伟有些不好意思，说：“其实不是我想了个什么办法，当初我都已经准备放弃做销售了，结果反而柳暗花明了。”
王照海感到很意外，丁方伟解释说：“后来我自己都觉得没希望了，准备要找其他工作了。这时我已经不考虑怎么拿下订单了，想着只要能够把这份工作拖到我找到新的工作就行了。但是我怕公司发现提前辞退我，所以，那段时间，我还是天天到客户那边去。其实我当时已经没有拿下这个订单的想法了，就是想在客户那边混混时间免得被公司发现。所以我很有耐心地陪客户聊天，听他谈自己的一些事情，陪他玩游戏。结果客户反而对我感兴趣了，后来还主动提出来给一些小订单让我先做做看。有了这个开始，就坚持下来了，后来陆陆续续又开发了新的客户，也就不再想辞职的事了。”
王照海有些诧异，说：“这样都行啊！”
丁方伟点头说：“当时就是这样啊！我觉得怀着热情去做自己的事情，认真做好，机会总会有的。天天惦记着目标，有些时候反而适得其反。”
和丁方伟沟通之后，王照海的心情平静了很多，平时就继续看书。因为看书，他现在几乎一下班就走了，老杨也找他谈了两次，旁敲侧击地说他最近加班的问题。王照海也懒得解释，只说自己会把工作做好的。
11月的时候，三个人又聚了一次，饭桌上，张山对王照海和丁方伟宣布：“我打算春节后辞职自己干了！”
丁方伟马上上去和张山击掌庆祝，说：“好啊！我们中间终于有人要做老板了，支持山哥！”
王照海却还是有些担忧，说：“这样出去会不会还是太冒险了一些？出去有足够的业务吗？”
张山摇摇头，说：“这个决定我已经考虑很久了，我也准备了很久，感觉继续再等下去也没什么好准备的了！到春节后辞职，我也差不多干了两年了，辉哥那边也能交代了。至于冒险，多少都是有一点的。不过想做一番事业，哪能一点险都不冒？退一步来说就算失败了，做这个生意也不会欠一屁股债，最多就是从头来过吧！”
王照海也点了点头，说：“如果你能够这样想，我也觉得可以试一试了。”
丁方伟却说：“不是试一试，是一定会成功！我看好山哥！”说完给三个人都斟满了酒，一起干了一杯。张山说：“谢谢你们，我一定会成功的。”
张山有了自己的选择，王照海却还是没有找到合适的目标。中维的这份工作让王照海感到越来越没意思了。可一时又找不到合适的工作可以离开现在的公司，下班之后还可以回去看书，上班就没办法了，感觉每天上班的时间都漫长无比。
他感到非常苦恼，后来问桂天明自己现在该怎么办，桂天明给了他一个建议：仔细观察工作中发生的问题，记录下来，有时间的时候，用自己学到的知识分析这些问题，看这些问题到底都是怎么产生的，应该怎么解决。
这个方法会有用吗？王照海有点怀疑。不管怎么说，先按他的建议去做吧！
有了新的目标之后，王照海发现不管这个方法是否真能够给自己带来什么提升，至少自己的工作时间好打发多了。一天分析一两件事，整天的空闲就打发过去了。
而且随着分析的案例逐渐增多，他对书上说的理论知识有了更深的理解，对于公司的一些过去习以为常的弊端也有了新的认识。胡长瑞知道了他的这个做法，说：“你一个计划员，想那么多干吗。反正你再怎么想，公司就是这样子的，也不是我们一个计划员能够改变的。”
王照海笑笑，没有回答胡长瑞。他想：“就当作游戏好了，总比每天事情做完了，像个傻子一样坐在那里好”。当然，胡长瑞也有他的道理，他每天也还是过得很开心，而且职位也升了，天天加班，加班费也比王照海多了不少。
日子就这样过着，王照海几乎都忘记了跳槽的事情。突然有一天刘飞鸿给王照海打了一个电话，说他们公司现在需要再招聘一个计划工程师，春节前招聘，节后上班，问王照海有没有兴趣。王照海兴奋得几乎跳了起来，马上表示自己很希望获得这个机会，并提交了简历过去。
传了简历过去之后就是幸福而焦急的等待。两天后创富公司的人事部通知了王照海去面试，王照海心里不禁感慨：有人内部推荐就是好！
人事小姐让王照海做了一套测试题，测试完了之后，王照海就在会议室里等待。又过了十来分钟，另一位人事对王照海进行面试，在看到王照海提供的学历证书和美国供应管理协会的证书之后，随便问了几个问题，就开始聊天，聊了很多在深圳的工作、生活和学习方面的内容。聊了半个小时之后就告诉王照海，下一关会是部门负责人面试，如果他通过了初试，复试通知一般是在两天之内通知他。
离开了创富，王照海感觉很奇怪，自己今天的面试几乎就是聊天，这也算面试吗？他打了电话告诉刘飞鸿情况。刘飞鸿告诉他：“这很正常呀！我们公司都是这样的。相对于民企，我们更重视员工的潜力和基本素质。反正经验都是可以学的，而且你在一个正规工厂工作做了两年多，一般的流程你也知道了。从你说的情况来看，应该没问题的，就安心等通知吧！”
一个星期后，在创富的会议室里，王照海等待着部门负责人的面试。对面的面试官大致翻看了一下他的简历和初试的记录，然后就让王照海简要地介绍了一下自己，介绍完了之后，面试官问了一个问题：“如果现在有一张订单无法按照客户的要求交付，你将怎么办？”
王照海当时心里一喜，自己平时的分析现在可算是派上用场了。于是他按照问题出现的阶段、客户紧急的程度、公司重视的程度几个方面，对于不同的问题都提出了自己的对策和解决方案。
面试官没有评价什么，但是王照海注意到后来的时候他又在看自己的简历，还微微点头。王照海回答完了之后，面试官又问了一个问题说：“客户是公司的重点客户，他们很着急订单的交付，而你刚才说的所有的方法都行不通。你怎么办？”
王照海想了一下，感觉没有好的思路，最后只好说：“那我只能请示领导了。”
王照海回答的时候还有些忐忑不安，但是他注意到面试官听到他的回答的时候微微点了点头，心里感觉稍微踏实了一些。面试官又问了几个关于职业规划、薪酬待遇的问题之后，就让王照海回去等消息了。
过了两天，人事通知王照海去做最后一次面试。据说是一个美国那边的副总会亲自面试。面试的时候，王照海感觉就像是用英语聊天一样，没有什么特别的问题。十来分钟就结束了面试。
刘飞鸿告诉王照海，一般到了这个阶段，很少会再淘汰人了。王照海就安心等待通知，收到录用通知之后，王照海马上电话告诉了刘飞鸿，告诉他自己被录用了，谢谢他的帮忙。刘飞鸿也很为他高兴，聊了几句刘飞鸿还有事就挂了电话。
王照海又把这个消息告诉了张山和丁方伟他们。他们一听到王照海找到好工作了，都显得很兴奋，嚷嚷着要王照海马上请客。他们还说一定要挑一个上档次的地方，好好痛宰王照海一顿。王照海非常开心，说条件随便提，最后大家约定了晚上聚会的地方才挂了电话。
挂了电话，王照海这时才有精力回味整个事情，感觉这次面试几乎没费什么劲就实现了自己的目标。在中维两年多的辛苦工作，中间的种种经历，过去觉得难以逾越的困难，现在都过去了。设定的目标终于达成，而且实现得这么顺利，让他感觉像是在梦里一样。不过他知道这一切并不是梦，自己的人生要掀开一个新的篇章了！
点评：人生苦短，碰到了开心的事情要及时和亲人、朋友分享。目标是没有止境的，人的生命却是有止境的，不要让有止境的生命去等待没有止境的目标。
为了突破而做的准备往往需要很长时间，真正突破其实只有一刹那，并不是因为突破很简单，是因为有了突破前充分的准备。在条件适宜的情况下，竹子长到一丈高只需要一个星期，可是为了能够长到一丈高，需要几年在地底下扎根准备。