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二、微信社交启示录(第1页,共2页)

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1.美化自己朋友圈的几大秘诀

在网络时代,大部分社交活动从线下转移到微信等流行社交软件上。你可以一周不出门,但每天却要刷微信点赞;你可以神龙见首不见尾,却要在微信上发布自己游玩或者读书的照片。

社交软件成为一个窗口,你透过这扇窗户看别人,别人也扒着窗口看你。很多人形成了这样一种习惯,想了解一个陌生人,就去翻看他的朋友圈。朋友圈里显示时常出入高档场所,照片中隐隐约约出现名表和豪车车标的似乎就是高富帅,而整天在成都小吃、公交车上挥汗如雨的就是失败者。甚至不少招聘单位都喜欢到网上用百度搜索他们潜在雇员的信息。所以说在网络上保持“清白之身”已经成了大家的共识。

网络形象如此重要,很多人开始重视微信个人形象的包装问题,尤其是在交女朋友的领域,衍生出一系列理论。比如你在微信上搭讪女生,她肯定先看你朋友圈。陌生人加了你之后,第一件事也是看你朋友圈。头像和朋友圈的质量,决定了你这个微信账号的层次,决定了你在女生心目中的形象,决定了女生和你今后对话的质量。

由此引申,对办公室同志来说形象建设也是一样重要,朋友圈里同事、领导不在少数,高质量的朋友圈建设也可以提升个人在同事和领导心目中的形象。但是,和交女朋友不同,给同事和领导看的朋友圈不一定要是帅气、浮夸、奢侈的,但一定要是乐观、敬业、向上的。

b吐槽还是留在现实中/b

谁也不能保证总是处在“打鸡血”的状态,累了乏了难受了,适当的吐槽有益身心健康。但吐槽最好不要满世界抱怨,最好还是跟一两个亲密的朋友聊聊,而不是公开发在朋友圈。有些人喜欢在朋友圈上发一些负能量的状态,比如“今天太累了”“今天真郁闷”“办公室政治真可怕”“工作总是干不完影响休息了”“又想辞职了”,等等,总之就是同事也不友善、工作也无意义、收入也不满意。

可以想象,这样的状态被领导和同事看见,肯定会把你判定为一个小肚鸡肠且毫无抗压能力的懦夫。而且,现在的单位这也不行那也不行,你把领导的脸往哪搁呢。

b微信名称实名制/b

网名是大家了解我们的第一扇窗口,取一个好的网名至关重要。石头总结,网名大体有两种形式,一种是实名制(真名);一种是昵称。如果你的微信朋友中同事和领导的比例很高,而且又经常用微信沟通工作,那么石头强烈建议大家使用实名制。

实名制至少有以下好处:

一是可以增强信赖感。在网络上,绝大多数人用的都是昵称,昵称在建立信赖感方面是没有任何优势的,而真名就完全不一样;换位思考,你见惯了一大堆诸如“风中摇摆”“风中狂舞”“风中凌乱”样式的各色莫名其妙的昵称网名,突然发现一个人的网名就是他的真名,是不是会对他的信任度会明显比别人高?这就是人性:在绝大多数人的思维里,都会认为一个敢于在虚拟网络上直说真名的人,是值得信赖的。

二是保持虚拟空间和现实的一致性。有时石头想在微信通讯录里查某一个同事,搜了半天也没搜到,结果一个一个核对过去,才发现他用了昵称,昵称不仅和真名毫无关系,其中还有一些稀奇古怪的字符。

这样的昵称完全是给他人增加负担,别人如果想下次很快找到你,就必须添加备注,假如一时忘记添加,就得翻查整个微信通讯录,万一你又没用真实头像,可能在微信里就永远找不到你了。真名不但能让人印象深刻,别人查找起来也更方便准确,何必整那些花里胡哨的昵称呢?

b用真实的头像建立信赖感/b

头像是别人对我们个人形象视觉上最直接的感受。头像和网名一样也分两种,一种是真实头像;一种是虚拟头像。对于要打造自己健康微信形象的人来说,最好的头像设置就如同网名一样,是自己的真实头像,这是一个最简单的建立信赖感的方式。

在办公室里,大家都希望自己的下属或同事是成熟稳重靠谱的人,假如某人整天挂一副小沈阳的头像,你觉得成熟稳重吗?石头觉得,办公室同志最好选择自己的真实照片作为头像。同时,在选择自己的真实头像作为自己形象照片时,最好选择那些西装革履、正装的照片,表情呢,当然是成熟稳重,既不死板,也不过于活泼最好。

如果你没有这样的照片,最好找一个专业的肖像摄影机构去照一张。当然,如果你自己照,或者让别人帮着照,能照出同样的效果,也可以。用风景和卡通做头像固然有情调,对办公室同志来说并不提倡。但无论如何,能看清楚脸、认出人应当是个人头像的底线。

b上传一些加班加点的情景/b

微信上党派众多,以前曾有人戏谑的把微信众生分为晒娃党、鸡汤党、养生党等类别。石头建议,我们办公室同志如果非要加入哪个党,还是建议大家争先恐后地加入加班党吧。

有些情商高的同志遇上加班的场景绝对不会放过,晚上热火朝天的办公室、桌面上堆积如山的材料、指向零点的时钟、下班路上冷清的街景和昏黄的路灯都被他们搬到了朋友圈里。领导看了是既感动又心疼,同事也是无不发自内心地为这些“中国好员工”点赞,情真意切地在下边留下或感动或表扬或保重的留言,一派和谐的景象。

在朋友圈里发加班的照片无可厚非、理直气壮,这并不是一些人反感的高调或者虚荣,你牺牲休息时间工作,本身就是一种奉献和美德,让领导知道知道感动感动有何不可?

b发布几张读书学习的场面和体会/b

吃喝玩乐的场景数量在朋友圈里一般拥有压倒性优势,时光荏苒、寸阴是金,生活当然要好好享受,但对于办公室的同志们来说,多发读书写作的照片比游山玩水更提升档次。

其一,对体制内的办公室人来说,你吃喝玩乐发多了,似乎和中央八项规定的精神有些不符合。当然,围观群众大多知道是你自己掏的钱,没有占公家的便宜,但谁能保证没有别有用心的人拿这个做文章呢,与其惹上这种麻烦,还不如低调一些更稳妥。

其二,哪个领导都喜欢勤奋好学的部下,领导们看到你利用宝贵的休息时间还在钻研业务,还在提高素质,还在阅读思考,不心花怒放才怪。一害一益,孰轻孰重,掂量一下很容易得出答案。

b抒发一点感恩和豪情壮志/b

办公室里年轻小伙子小姑娘多,年轻人最少保守、最富理想,应当有一股子虎气,有一种冲劲,这样的年轻人最容易得到领导的青睐。

不抱怨,少吐槽是一方面,感性的展现自己对待工作的激情和远大理想,抒发一点对领导、同事的感恩也不能少。

一个大活动搞完了,在朋友圈里简单回顾一下,感谢兄弟部门和同事的热情支持,感谢领导的大力指导和悉心帮助;一年的工作结束了,实事求是地谈谈得失,谈谈打算;单位又获奖了、小组工作又被表扬了,借机说说对单位的深情,对组织的感恩,等等,这些都是朴素而美好的情感,值得跟大家展示分享。

我的朋友圈里有位学生,在某单位实习结束后在朋友圈里写下了“追求理想者请进,贪图享受者莫入,愿我们永葆单位情、学生心、学习梦”这样深情的话语,我看过后就觉得这位学生是一个有理想、乐拼搏、讲感情的好苗子,之后总是看高一眼,朋友圈的形象投射作用不可谓不大。

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